Szkolenie na superwizorów pracy socjalnej – Lublin

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (usługa): kompleksowe przeprowadzenie szkolenia na superwizorów pracy socjalnej dla 15 uczestników (minimum 12) — łącznie 480 godzin dydaktycznych w 5 modułach (wzmacnianie umiejętności interpersonalnych i społecznych 120 h, teoria i metody pracy socjalnej 60 h, superwizja pracy socjalnej – podstawy teoretyczne 40 h, trening superwizyjny 120 h, praktyka superwizyjna i superwizja pracy własnej 140 h, w tym 100 h praktyki superwizyjnej i 40 h konsultacji) — wraz z kadrą dydaktyczną, salami wykładowymi, wyposażeniem (klimatyzacja/ogrzewanie, Internet, projektor, ekran, flipchart, pomoce dydaktyczne), materiałami pomocniczymi dla uczestników (teczka, notes, długopis), opłaceniem egzaminu na superwizora pracy socjalnej, dokumentacją fotograficzną zjazdów oraz protokołami końcowymi/częściowymi.

Usługa wymaga dysponowania kadrą z uprawnieniami do prowadzenia szkolenia na superwizorów (zgoda Ministra), salami w promieniu 200 km od Lublina, spełnienia standardów dostępności FERS i koordynacji 5 modułów w cyklu zjazdów weekendowych.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kara za niewykonanie/odstąpienie z winy Wykonawcy: 15% maksymalnego wynagrodzenia brutto (§4 ust. 1 umowy).
• Kara za nienależyte wykonanie organizacji szkolenia lub brak dostępności: 10% wynagrodzenia brutto za każde naruszenie (§4 ust. 2).
• Kara za naruszenie powierzenia danych osobowych: 1 000 zł za każdy przypadek (§4 ust. 3).

Zamawiający unieważnił wcześniejsze postępowanie o tym samym przedmiocie.

Kwoty pochodzą z informacji z otwarcia ofert tamtego postępowania (art. 222 ust. 5 PZP). Zakres powtórki mógł się zmienić, więc nie są wprost porównywalne.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi