Szkolenie operatora koparko-ładowarki – Lublin
Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych3 aktualne · 15 w archiwum·NIP 7123299247·lubelskie
Składanie ofert: 19 listopada 2026 · Wadium: 800 zł
Przedmiot zamówienia
AI- Część 1 (usługa): organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego „Pracownik robót wykończeniowych w budownictwie wraz z uprawnieniami operatora koparko-ładowarki klasy III” dla 1 grupy (ok. 11 osób), w wymiarze 96 godzin dydaktycznych, zakończonego egzaminem wewnętrznym. - Część 2 (usługa): przeprowadzenie egzaminów zewnętrznych (np. ICVC, VCC lub równoważnych) potwierdzające kwalifikacje z ww. szkolenia dla ok. 11 osób, wraz z wydaniem dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji.
Trudność: niska
Standardowa usługa szkoleniowo-egzaminacyjna dla jednej niewielkiej grupy o jasno określonym programie i liczbie godzin.
Terminy realizacji
Czas na realizację
od podpisania umowy do 31.12.2026
od podpisania umowy do 31.12.2026
Warunki udziału
AI1BUR — Aktywny wpis do rejestru Bazy Usług Rozwojowych w zakresie usług doradczych i szkoleniowych (część 1).
2Doświadczenie — Min. 1 zrealizowane zamówienie na usługi szkoleniowe o tematyce tożsamej lub zbliżonej, łącznie ≥ 80 godzin dydaktycznych, w ciągu ostatnich 4 lat.
Pozostałe 5 warunków po założeniu darmowego konta.
Kryteria wyboru oferty
AIWagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Cena oferowana brutto (część 1)
35%
Termin na rozpoczęcie usługi dla danej grupy (część 1)liczony w dniach roboczych
25%
Doświadczenie kadry trenerskiej (część 1)0 pkt do 200 h; 5 pkt 201–300 h; 10 pkt 301–400 h; 15 pkt 401–500 h; 20 pkt 501–600 h; 25 pkt powyżej 601 h
25%
Aspekty społeczne (część 1)0 pkt bez zatrudnienia OzN; 5 pkt przy ≥0,05 etatu; 15 pkt przy ≥0,1 etatu
15%
Cena oferowana brutto (część 2)
50%
Termin na rozpoczęcie egzaminu dla danej grupy (część 2)liczony w dniach roboczych
35%
Aspekty społeczne (część 2)0 pkt bez zatrudnienia OzN; 5 pkt przy ≥0,05 etatu; 15 pkt przy ≥0,1 etatu
15%
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Odpowiedzialność ponad wynagrodzenie
Wykonawca przyjmuje do wiadomości, iż odpowiedzialność odszkodowawcza może przekroczyć wysokość wynagrodzenia wynikającego z umowy.
Kary umowne do 55%
Łączna wartość kar umownych wynikających z punktu 2.2. nie może przekroczyć 55 % łącznego wynagrodzenia brutto Wykonawcy.
Brak wynagrodzenia przy niekwalifikowalnych wydatkach
w przypadku uznania za niekwalifikowalne wydatków obejmujących wynagrodzenie za realizację przedmiotu zamówienia z powodu okoliczności leżących po stronie Wykonawcy, wynagrodzenie w tym zakresie nie będzie Wykonawcy przysługiwało.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Zastrzegające możliwość rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia przez Zamawiającego w przypadku naruszenia lub wielokrotnego naruszenia przez Wykonawcę warunków podpisanej umowy.
14 z 14 części zamówień (100%) miało jedną ofertę
Wzorzec niskiej liczby ofert u tego zamawiającego sugeruje, że postępowania mogą być formą faworyzowania konkretnego wykonawcy.
Kary i sankcje
AI- Kary umowne (projekt umowy): 10% za niewykonanie/nienależyte wykonanie przy rozwiązaniu umowy; 5% za opóźnienie rozpoczęcia/za każdy dzień zwłoki; 5% za niewykonywanie zgodnie z umową; 5% za nieprzestrzeganie harmonogramu.
- Dalsze kary: 5% za nieuwzględnianie wymagań Zamawiającego (cz. 1); 10% za miesiąc braku zatrudnienia OzN; 10% za niekwalifikowalne wydatki; 1 000 zł/dzień za inny trener (cz. 1); limit łączny 55% wynagrodzenia brutto; potrącanie z wynagrodzenia.
- Wadium: 700 zł (cz. 1) + 100 zł (cz. 2); formy: pieniądz na rachunek 27 1750 0012 0000 0000 4117 5923, poręczenia (art. 6b ust. 5 pkt 2), gwarancje bankowe/ubezpieczeniowe.
Pozostałe 2 zapisy o karach po założeniu darmowego konta.
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi
Historia zmian
12.11.2026 — publikacja ogłoszenia