Szkolenie z prawodawstwa migrantów i mediacji – Lublin

• Część 1 (usługa): Przeprowadzenie stacjonarnego szkolenia dla 2 grup po 10 uczestników (łącznie 20 pracodawców) z zakresu polskiego prawodawstwa w zakresie zatrudnienia migrantów oraz mediacji i rozwiązywania konfliktów międzykulturowych — łącznie 48 godzin dydaktycznych (24 godziny dydaktyczne na grupę).  - Część 2 (dostawa): Dostarczenie 20 kompletów materiałów szkoleniowych (podręcznik, notes, długopis) dla uczestników szkolenia.  - Część 3 (usługa): Sporządzenie i wręczenie 20 zaświadczeń o ukończeniu szkolenia uczestnikom szkolenia.  - Część 4 (usługa): Zapewnienie cateringu (przerwa kawowa + obiad) dla 20 uczestników podczas dni szkoleniowych.  - Część 5 (usługa): Zapewnienie 2 sal szkoleniowych z niezbędnym wyposażeniem szkoleniowym dla przeprowadzenia zajęć.

Wymaga doświadczenia w prowadzeniu specjalistycznych szkoleń oraz koordynacji kilku elementów realizacji dla 20 uczestników.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kara umowna: 4 000 zł za każdy miesiąc braku nieprzerwanego zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością zgodnie z deklaracją w ofercie.
• Wyjątek: zatrudnienie nowej osoby w 14 dni od ustania stosunku pracy nie stanowi naruszenia ani podstawy naliczenia kary.

Zamawiający unieważnił wcześniejsze postępowanie o tym samym przedmiocie.

Kwoty pochodzą z informacji z otwarcia ofert tamtego postępowania (art. 222 ust. 5 PZP). Zakres powtórki mógł się zmienić, więc nie są wprost porównywalne.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi