EZAMOWIENIACPV 80000000 · Usługi edukacyjne i szkoleniowe Opolskie FEOP Termin: 19 sierpnia 2026
Szkolenie z zapobiegania wypaleniu zawodowemu – Kluczbork
Pełna nazwa postępowania: Przeprowadzenie dwudniowego, wyjazdowego szkolenia dla kadry PCPR: „Wypalenie zawodowe - mechanizmy powstawania i możliwości zapobiegania”
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W KLUCZBORKU·NIP 7511536900·Kluczbork
Wartość szac.
—
nie podano
Termin składania
19.08.2026
za 7 dni
Otwarcie ofert
—
nie podano
Opublikowano
11 sierpnia 2026
źródło: EZAMOWIENIA
Streszczenie SWZ
Streszczenie AI · Janusz
Widzisz połowę każdej z 10 sekcjiDruga połowa — łącznie 13 zdań z warunkami, dokumentami i analizą ryzyka — odsłania się po założeniu darmowego konta.
Nazwa: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Adres: ul. Sienkiewicza 20b, 46-200 KluczborkNIP:751-153-69-00Kontakt (osoba): Patrycja Winkowska (osoba uprawniona do komunikacji) E‑mail:kadry@pcprkluczbork.plTelefon:77 418 00 30, dodatkowy numer 77 410 70 34Sektor / specyfika podmiotu: jednostka samorządu terytorialnego – publiczne Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie (nie jest podmiotem leczniczym ani sektorem medycznym).
3
Tryb zamówienia
Widoczne 50%
Tryb postępowania: Zamówienie prowadzone jest w trybie podstawowym na podstawie art. 275 ust. 1 ustawy PZP (postępowanie o wartości poniżej progu unijnego na usługi społeczne). Uzasadnienie trybu: SWZ wskazuje wyraźnie, że wartość zamówienia jest poniżej progu unijnego i postępowanie prowadzone jest w trybie podstawowym; brak przewidywania aukcji, negocjacji, ofert wariantowych czy wyboru z wolnej ręki. **Czy stosuje się art. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Termin wykonania zamówienia:14-15 września 2026 r.Termin związania ofertą:do 17 września 2026 r. (okres nie dłuższy niż 30 dni) — (informacja proceduralna). Termin składania ofert:19 sierpnia 2026 r., do godz. 9:00.Termin otwarcia ofert: **19 sierpnia 2026 r., od godz. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Zamawiający wymaga, aby Wykonawca dysponował co najmniej 1 (jedną) osobą skierowaną do realizacji zamówienia, która posiada wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia lub psychoterapia lub psychiatra), ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń w tematyce wypalenia zawodowego potwierdzone przeprowadzeniem min. 5 takich szkoleń oraz posiada doświadczenie w pracy z osobami dotkniętymi stresem i kryzysem zawodowym.
Wykonawca może polegać na zdolnościach innych podmiotów i w tym celu musi dołączyć zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby (wzór załącznik nr 4) lub inny podmiotowy środek dowodowy potwierdzający dostęp do zasobów; podmiot udostępniający zasoby odpowiada solidarnie za ich udostępnienie.
Zamawiający będzie oceniał oferty według dwóch kryteriów: - Cena – waga: 60/100 punktów - Doświadczenie osób realizujących zamówienie – waga: 40/100 punktów Kryteria i wagi pochodzą bezpośrednio z SWZ (pkt 12.1–12.3).
8
Kary i sankcje
Widoczne 50%
Brak danych: brak informacji o karach umownych w treści SWZ.
Podwykonawstwo: Wykonawca może powierzyć części zamówienia Podwykonawcom. Wykonawca ma obowiązek wskazać w ofercie oraz dostarczonym przed podpisaniem umowy części zamówienia, które zamierza powierzyć Podwykonawcom, wraz z nazwami Podwykonawców (załącznik nr 1 do SWZ). Zamawiający wymaga, by informacje o podwykonawcach zawrzeć również w oświadczeniu (załącznik nr 2) — pkt 19.1–19.3 SWZ.
Zmiany umowy: Projekt postanowień umowy stanowi załącznik nr 3 do SWZ; szczegółowe warunki zmian umowy są opisane w tym załączniku (wzór umowy). Zamawiający podpisze umowę z wybranym wykonawcą według wzoru (zał. 3) — pkt 13.1 i 17 SWZ.
Audyt i kontrola: Zamawiający informuje o przetwarzaniu danych i o ich udostępnieniu podmiotom uprawnionym (organy kontrolne) — dane będą przechowywane przez okresy wynikające z PZP i umowy o dofinansowanie; odbiorcami danych mogą być podmioty kontrolne — pkt 2.16, 2.17, 2.22 SWZ.
Własność intelektualna: Brak bezpośrednich zapisów dotyczących praw autorskich lub własności intelektualnej w dostarczonej treści SWZ/OPZ; projekt umowy (zał. 3) prawdopodobnie zawiera postanowienia — należy odwołać się do załącznika nr 3 w celu weryfikacji.
Brak opublikowanych pytań W dokumentach przekazanych (SWZ, OPZ, ogłoszenie) nie ma sekcji <zmiany_i_wyjasnienia> ani zapisów z pytaniami wykonawców ani odpowiedziami Zamawiającego. Nie stwierdzono publikowanych pytań i odpowiedzi dotyczących postępowania.
Druga połowa streszczenia za darmo
Odsłoń całe streszczenie SWZ
Z każdej z 10 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 13 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Zamówienie (usługa): przeprowadzenie 2-dniowego (12 godz. dydaktycznych) wyjazdowego szkolenia dla 8 osób kadry PCPR pt. „Wypalenie zawodowe – mechanizmy powstawania i możliwości zapobiegania”, w terminie 14–15.09.2026, w miejscu do 200 km od Kluczborka.
Zapewnienie transportu: przejazd busem dla uczestników.
Zapewnienie sali szkoleniowej: sala na czas szkolenia z dostępem do serwisu kawowego (kawa, herbata, woda, soki, ciasteczka itp.).
Zakwaterowanie: noclegi w hotelu/pensjonacie do standardu min. 3*, pokoje jednoosobowe, stały dostęp do ciepłej/zimnej wody lub czajników i lodówki.
Wyżywienie: 1 śniadanie i 1 kolacja (szwedzki bufet) oraz 2 obiady (szwedzki bufet) dla 8 uczestników + osoby prowadzącej; posiłki na porcelanie z metalowymi sztućcami i serwetkami.
Materiały szkoleniowe: komplet materiałów dla uczestników (wydruki/prezentacje itp.).
Program merytoryczny: przeprowadzenie modułów obejmujących definicję i fazy wypalenia, mechanizmy powstawania, objawy i diagnozę, rozpoznawanie wczesnych sygnałów, strategie radzenia sobie i profilaktykę oraz formy zapobiegania (kultura pracy, superwizja, rozmowy wspierające).
Prowadzący: min. 1 osoba realizująca szkolenie posiadająca wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia/psychoterapia/psychiatria) oraz udokumentowane przeprowadzenie min. 5 szkoleń/warsztatów w tematyce wypalenia zawodowego i doświadczenie w pracy z osobami w stresie/kryzysie zawodowym.