Usługi szkoleniowe w kursie organizacja pomocy społecznej – Kraków

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (usługa): szkolenie „Kontrola zarządcza" dla pracowników kadr systemu pomocy społecznej — 15 h (5 h wykładów + 10 h ćwiczeń).
• Część 2 (usługa): szkolenie „Systemy zarządzania jakością w instytucji pomocy społecznej" — 15 h (10 h wykładów + 5 h ćwiczeń).
• Część 3 (usługa): szkolenie „Wybrane zagadnienia z zakresu przepisów pomocy społecznej i zabezpieczenia społecznego" — 15 h (5 h wykładów + 10 h ćwiczeń).
• Część 4 (usługa): szkolenie „Zarządzanie finansami jednostek organizacyjnych pomocy społecznej" — 15 h (10 h wykładów + 5 h ćwiczeń).
• Część 5 (usługa): szkolenie „Zarządzanie międzyorganizacyjne na poziomie lokalnym z uwzględnieniem podmiotów niepublicznych w pomocy społecznej" — 10 h ćwiczeń.
• Część 6 (usługa): szkolenie „Zarządzanie zasobami ludzkimi" — 10 h ćwiczeń.
• Część 7 (usługa): szkolenie „Kierowanie i zarządzanie superwizyjne" — 10 h ćwiczeń.
• Część 8 (usługa): szkolenie „Kadra menadżerska w pomocy społecznej" — 15 h (5 h wykładów + 10 h ćwiczeń).
• Część 9 (usługa): szkolenie „Elementy etyki" — 10 h konwersatorium.

Standardowe usługi szkoleniowe dla kadr pomocy społecznej, bez złożoności technicznej czy koordynacji.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi