Usługi wsparcia psychologicznego dla pracowników – Warszawa

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

Usługa opieki psychologicznej dla pracowników NASK-PIB, obejmująca:

• superwizję: sesje indywidualne dla 17–24 osób oraz sesje grupowe dla pracowników (3–24 osób) i kierowników (3–10 osób);
• doraźne sesje interwencyjne indywidualne i grupowe (grupy do 24 osób);
• wsparcie rekrutacji z oceną psychologiczną kandydatów (dwa spotkania: wywiad behawioralny z testami oraz wywiad końcowy z raportem profilu);
• rozmowy rozwojowe/coachingowe z testami behawioralnymi.

Wymaga zespołu trzech specjalistów (psycholog, psychotraumatolog, coach) z min. 3-letnim doświadczeniem i realizacji kilku rodzajów sesji oraz wsparcia rekrutacji.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kara pieniężna: do 20 000 000 zł za ubieganie się o zamówienie przez podmiot podlegający wykluczeniu na podstawie ustawy sankcyjnej (art. 7 ust. 6-7).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi