Kara za nieprzedłożenie dokumentów dotyczących zatrudnienia: 1000,00 zł brutto za każdy przypadek - Kara za brak realizacji obowiązku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: 1000,00 zł brutto za każdy przypadek
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Podwykonawstwo: Wykonawca może powierzyć część zamówienia podwykonawcom. Przed przystąpieniem do realizacji należy podać dane podwykonawców. Wykonawca odpowiada za działania i zaniechania podwykonawców, w tym w zakresie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
Zmiany umowy: Zamawiający dopuszcza zmiany umowy w zakresie: zmiany terminu wykonania z przyczyn niezależnych od Wykonawcy, ustawowej zmiany stawki VAT oraz zmian przepisów prawa (w tym z powodów siły wyższej/zagrożeń epidemiologicznych).
Klauzule społeczne: Wymagane zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności związane z wydrukiem, jeśli praca jest wykonywana w warunkach art. 22 § 1 Kodeksu pracy. Niewywiązanie się z tego obowiązku skutkuje karą umowną w wysokości 1000,00 zł brutto za przypadek.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych w treści dokumentacji postępowania. Warunki udziału w postępowaniu nie zostały określone (brak warunków dotyczących zdolności ekonomicznej, technicznej czy zawodowej). Zamawiający nie wymaga wadium ani zabezpieczenia należytego wykonania umowy. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Z każdej z 4 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 8 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Przedmiotem zamówienia jest wydruk oraz dostawa materiałów dotyczących innowacji społecznych dla Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Poznaniu. Zamówienie obejmuje realizację wydruków podstawowych oraz opcjonalnych (prawo opcji), których maksymalny zakres ilościowy określony został w załączniku nr 3 (Formularz asortymentowo-cenowy).
