Wynajem pojazdów przemysłowych i transportowych wraz z kierowcą operatorem w 2024 roku

…osób obsługujących – kierujących wynajmowanym sprzętem, o ile mieszczą się one w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. 3. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono w załączniku nr 4.1 do SWZ – Wzorze umowy. 1. Przedmiotem zamówienia jest wynajem koparko-ładowarki o pojemności łyżki min. 0,15 m3 oraz ładowarki min. 0,50 m3 wraz z kierowcą operatorem do prac przy remontach bieżących dróg i placów, ciągów prowadzących do plaży wschodniej i zachodniej (odpiaszczanie) na terenie miasta Ustka w 2024 roku w ilości szacunkowej 700 godzin. 2. Zamawiający wymaga od Wykonawcy i podwykonawców zatrudnienia na umowę o pracę osób obsługujących – kierujących wynajmowanym sprzętem, o ile mieszczą się one w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. 3. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono w załączniku nr 4.2. do SWZ -Wzorze umowy. 1. Przedmiotem zamówienia jest wynajem równiarki samojezdnej o mocy minimalnej 70 kW wraz z kierowcą operatorem do realizacji robót związanych z bieżącym utrzymaniem dróg gruntowych miejskich i osiedlowych na terenie miasta Ustka w 2024 roku w ilości szacunkowej 800 godzin. 2. Zamawiający wymaga od Wykonawcy i podwykonawców zatrudnienia na umowę o pracę osób obsługujących – kierujących wynajmowanym sprzętem, o ile mieszczą się one w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. 3. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono w załączniku nr 4.3. do SWZ - Wzorze umowy. 1. Przedmiotem zamówienia jest wynajem podnośnika samochodowego koszowego o wysięgu minimalnym kosza 10 m i nośności minimalnej 200 kg wraz z kierowcą operatorem do realizacji usług na terenie miasta Ustka w 2024 roku w ilości szacunkowej 60 godzin. 2. Zamawiający wymaga od Wykonawcy i podwykonawców zatrudnienia na umowę o pracę osób obsługujących –kierujących wynajmowanym sprzętem, o ile mieszczą się one w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. 3. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono w załączniku nr 4.4. do SWZ –Wzorze umowy. 1. Przedmiotem zamówienia jest wynajem walca drogowego ogumionego 6-10 t wraz z kierowcą operatorem do realizacji robót związanych z bieżącym utrzymaniem dróg gruntowych miejskich i osiedlowych na terenie miasta Ustka w 2024 roku w szacunkowej ilości 400 godzin. 2. Zamawiający wymaga od Wykonawcy i podwykonawców zatrudnienia na umowę o pracę osób obsługujących – kierujących wynajmowanym sprzętem, o ile mieszczą się one w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. 3. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono w załączniku nr 4.5. do SWZ -Wzorze umowy.