Opracowanie metody kształcenia z wirtualnym graczem – Katowice

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (usługa): opracowanie zaawansowanych narzędzi ewaluacyjnych i benchmarkingu kompetencji z wielowymiarową analizą wyników przeciwko wirtualnemu benchmarkowi AI, prototypowych interfejsów API do wymiany danych z systemami HR, mechanizmów gamifikacji (rankingi, mikronagrody, narracje wizualne) oraz kompletnej dokumentacji metodologicznej i ewaluacyjnych raportów.
• Część 2 (usługa): implementacja wirtualnego gracza Factory.BOT w środowisku serious game z dedykowanymi protokołami komunikacji czasu rzeczywistego, testy weryfikacyjne z min. 10 zespołami (min. 3 RG + 1 WG, min. 4 rozgrywki × 15 tur) oraz masową walidacją min. 600 tur z pomiarami ilościowymi wpływu AI na kompetencje.

Zamówienie obejmuje własne algorytmy RL/AI, eksperymentalne protokoły komunikacji oraz badania dydaktyczne z udziałem setek uczestników, co wymaga koordynacji inżyniersko-badawczej i indywidualnego dopasowania rozwiązań.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi