Przebudowa ul. Wypoczynkowej w Baranowie – Tarnowo Podgórne

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

Przebudowa ul. Wypoczynkowej w Baranowie — jedno zamówienie, bez podziału na części. Zakres rzeczowy (szczegółowe ilości wg dokumentacji projektowej i przedmiarów załączonych do SWZ):

• roboty przygotowawcze i rozbiórkowe (rozbiórka istniejących nawierzchni, krawężników, elementów drogi),
• roboty ziemne i profilowanie podłoża,
• budowa nowej konstrukcji jezdni i nawierzchni (podbudowa + warstwa ścieralna),
• budowa chodników, zjazdów i infrastruktury towarzyszącej (krawężniki, oporniki),
• przebudowa/ budowa odwodnienia: kanalizacja deszczowa, wpusty, przepusty rowów,
• wykonanie oświetlenia drogowego,
• roboty wykończeniowe: oznakowanie poziome i pionowe, humusowanie i zieleń,
• tymczasowa organizacja ruchu na czas budowy.

Obowiązki wykonawcy niepomniarowe (wliczone w cenę):

• dokumentacja powykonawcza + inwentaryzacja geodezyjna (4 egz. do PODGiK Powiatu Poznańskiego),
• obsługa geodezyjna i ochrona znaków osnowy geodezyjnej,
• nadzór archeologiczny,
• koszty badań laboratoryjnych, opłaty składowiskowe i za czasowe składowiska urobku,
• naprawy dróg zniszczonych w czasie robót, likwidacja skutków oddziaływania budowy na otoczenie,
• koszty wycinki drzew i krzewów oraz odszkodowań za zniszczenie upraw i zieleni,
• projekt tymczasowej organizacji ruchu i wdrożenie go.

Zamawiający przewiduje możliwość udzielenia zamówienia podobnego (art. 305 pkt 1 w zw. z art. 214 ust. 1 pkt 7 PZP) do 50% wartości zamówienia podstawowego — powtórzenie robót drogowych, kanalizacyjnych, elektrycznych i przedłużenia chodników/zjazdów.

Zamówienie obejmuje wiele branż (drogową, sanitarną, elektryczną), wymaga doświadczenia w koordynacji robót i kierownika z uprawnieniami w trzech specjalnościach, a zakres rzeczowy jest złożony — choć sam charakter prac (przebudowa ulicy) jest typowy dla sektora.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kara za brak listy pracowników / nieprawdziwe dane: 2 000 zł (każdorazowo, §9.2–9.3 SWZ).
• Kara za brak zatrudnienia na umowę o pracę: 0,01% wynagrodzenia brutto (§5 ust. 1 umowy) za każdy etap prac.
• Kara za dwukrotne naruszenie obowiązku zatrudnienia / zmianę sposobu zatrudnienia: odstąpienie od umowy + kara z §8 ust. 1 lit. d projektu umowy.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi