Uzasadnienie: postępowanie przeprowadzone jako konkurs ofert dotyczący udzielania świadczeń zdrowotnych (szpital zaprasza do składania ofert i powołuje komisję konkursową). Dokumentacja nie podaje odwołania do otwartego trybu Pzp ani powołania innych podstaw prawnych.
Czy stosuje się art. 137 Pzp (zamówienia obronne): Brak danych w SWZ o zastosowaniu art. 137 Pzp lub o charakterze obronnym zamówienia.
Termin rozpoczęcia świadczenia usług:od dnia podpisania umowy. Termin zakończenia umowy:do 30.09.2028 r.Minimalna liczba godzin miesięcznie:168 godzin. Maksymalna średnia liczba godzin miesięcznie:średnio 228 godzin/mies.Termin składania ofert (proceduralny, informacyjnie):20 sierpnia 2026 r., do godz. 12:30 (informacja z ogłoszenia — nie jest to termin realizacji umowy). (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Wpis do CEIDG lub inny wpis rejestrowy potwierdzający wykonywanie działalności leczniczej lub posiadanie fachowych kwalifikacji do udzielania świadczeń zdrowotnych (ratownik medyczny) — wymagane w §2 i ogłoszeniu.
Posiadanie dyplomu ratownika medycznego potwierdzającego uprawnienia do wykonywania zawodu (wymóg wskazany w umowie §1 i §2).
Zdolność do świadczenia minimum 168 godzin miesięcznie i średnio nie więcej niż 228 godzin/mies. — wykonawca musi realizować świadczenia w wymiarze co najmniej 168 godzin miesięcznie, z zastrzeżeniem limitu średnio 228 godzin miesięcznie (§1, §3).
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej (OC) obejmujące szkody będące następstwem udzielania świadczeń zdrowotnych, z obowiązkiem zawarcia najpóźniej w dniu poprzedzającym rozpoczęcie usług oraz kontynuowania przez cały okres umowy (§3 ust.12 pkt 2 i 3, §5, §15).
Przeszkolenie BHP aktualne i dostępne do przedstawienia na żądanie (własny koszt) (§3).
Z kryteriów wymienionych w dokumentacji konkursowej jednoznacznie wskazano: cena oferty jako kryterium wyboru oraz kryterium dodatkowe doświadczenie w stacjonarnej opiece psychiatrycznej (punktacja: 1 pkt za każdy rok pracy). Wagi procentowe nie są określone w SWZ; nie ma w dokumencie przypisanej liczbowo wagi dla żadnego kryterium.
8
Kary i sankcje
Widoczne 50%
kary umowne za nienależyte wykonanie świadczeń: 500 zł za każdy stwierdzony przypadek
kara umowna za naruszenie zasad ochrony danych osobowych lub praw pacjenta: 700 zł za każdy stwierdzony przypadek
kara umowna za odstąpienie od Umowy z przyczyn leżących po stronie Przyjmującego zamówienie: 10% wynagrodzenia umownego wskazanego w § 7 ust. 3
kara umowna po stronie Udzielającego zamówienia za odstąpienie/rozwiązanie umowy z przyczyn leżących po stronie Udzielającego zamówienie: 10% wynagrodzenia umownego wskazanego w § 7 ust. 3
RODO: Szpital jest administratorem danych; Ratownik przetwarza dane niezbędne do realizacji umowy i zobowiązany jest do zachowania poufności oraz powiadamiania o naruszeniach niezwłocznie, nie później niż 24 godziny. Dane będą przechowywane zgodnie z ustawą o rachunkowości przez 5 lat od zakończenia roku obrachunkowego. (cyt. umowa: §12) Zmiany umowy: Zmiany wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności i mogą nastąpić zgodnie z art.27 ust.5 ustawy o działalności leczniczej; zakazane są zmiany niekorzystne dla Szpitala prowadzące do konieczności zmiany treści oferty, o ile nie wynikają z okoliczności nieprzewidywalnych. (cyt. §11) Audyt / Kontrole: Ratownik podlega kontroli NFZ, innym upoważnionym organom oraz osobom upoważnionym przez Szpital, w szczególności pielęgniarce oddziałowej, Z-cy Dyrektora ds. (+ 3 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Z każdej z 9 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 21 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (usługa): świadczenie usług ratownika medycznego w siedzibie Szpitala — całodobowa obsługa Izby Przyjęć oraz oddziałów szpitalnych, w systemie dyżurów 12‑godzinnych, minimum 168 godzin miesięcznie, maksymalnie średnio 228 godzin/miesiąc; przewidziane 2 umowy.
Trudnosc: srednia
trudnosc_uzasadnienie: Wymóg pracy całodobowej, elastyczność godzin (dyżury, nadgodziny, ewentualne dyżury poza szpitalem), prowadzenie dokumentacji i współpraca zespołowa zwiększają potrzebę doświadczenia i koordynacji.
