Szkolenia stacjonarne dla pracowników uczelni – Białystok

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Zadanie 1 (usługa): szkolenie stacjonarne „Outdoor Learning w szkolnictwie wyższym: teoria i praktyka" – 1 grupa 10–15 osób, 16 h (2 dni po 8 h), z materiałami, salą w Białymstoku, walidacją kompetencji i zaświadczeniami.
• Zadanie 2 (usługa): szkolenie stacjonarne „AI w Edukacji – Elitarne Warsztaty dla Kadry Akademickiej i Naukowej" – 1 grupa 10–15 osób, 16 h (2 dni po 8 h), z materiałami, salą w Białymstoku, walidacją kompetencji i zaświadczeniami.
• Zadanie 3 (usługa): szkolenie stacjonarne „Rozwiązywanie konfliktów między pracownikami" – 1 grupa 10–15 osób, 16 h (2 dni po 8 h), z materiałami, salą w Białymstoku, walidacją kompetencji i zaświadczeniami.
• Zadanie 4 (usługa): szkolenie stacjonarne „Innowacyjne metody dydaktyczne w szkolnictwie wyższym" – 1 grupa 10–15 osób, 16 h (2 dni po 8 h), z materiałami, salą w Białymstoku, walidacją kompetencji i zaświadczeniami.

Cztery odrębne szkolenia stacjonarne z wymogami dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej, zapewnieniem sali i materiałów oraz walidacją kompetencji i wydaniem zaświadczeń.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr 8).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi