Ładowanie…
Pełna nazwa postępowania: Dostawa i wdrożenie systemu kadrowo-płacowego dla Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie
Zamawiającym jest Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie z siedzibą w Warszawie, przy ul. Tytusa Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa. Dane identyfikacyjne: * REGON: 368302575 * NIP: 527-282-56-16 Jednostką prowadzącą postępowanie jest Krajowy Zarząd Gospodarki Wodnej. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego na podstawie art. 132 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Zamawiający zamierza przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia kwotę 13 836 558,72 zł brutto, w tym: - na zamówienie podstawowe: 11 654 538,72 zł brutto, - na prawo opcji: 2 182 020,00 zł brutto. Wartość szacunkowa zamówienia wynosi co najmniej 140 000 euro. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Termin realizacji zamówienia wynosi 43 miesiące od dnia zawarcia umowy. Zamawiający przewiduje realizację etapową:
Wykonawca musi spełnić następujące warunki udziału w postępowaniu w zakresie zdolności technicznej lub zawodowej: 1. Doświadczenie w wdrożeniach: Wykonanie należycie co najmniej 3 zamówień polegających na wdrożeniu systemu kadrowo-płacowego w jednostce zatrudniającej co najmniej 1500 osób, o wartości nie mniejszej niż 3 000 000,00 zł brutto każde, w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert. 2. Doświadczenie w serwisie: Wykonanie należycie (a w przypadku usług ciągłych — również wykonywanie) co najmniej 2 usług świadczenia utrzymania systemu ERP nieprzerwanie przez co najmniej 24 miesiące, w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kadra - Kierownik Projektu: Minimum 1 osoba posiadająca certyfikat z obszaru zarządzania projektami oraz doświadczenie zawodowe w roli kierownika lub zastępcy kierownika projektu w minimum 3 projektach informatycznych obejmujących wdrożenie systemu ERP (w tym min. 1 w technologii chmurowej) przez co najmniej 12 miesięcy nieprzerwanie w każdym projekcie (w okresie ostatnich 5 lat). (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Zamawiający dokona oceny ofert na podstawie następujących kryteriów:
Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie stosunku pracy co najmniej 1 osoby pełniącej nadzór nad realizacją umowy (Koordynator zamówienia). Zamawiający jest uprawniony do kontroli spełniania tego wymogu przez Wykonawcę lub Podwykonawcę. Zamawiający dopuszcza udział podwykonawców. Wykonawca ma obowiązek wskazać w ofercie części zamówienia powierzane podwykonawcom. Powierzenie całości przedmiotu zamówienia skutkuje odrzuceniem oferty. Wykonawca pozostaje odpowiedzialny za należyte wykonanie całości zamówienia. (+ 6 zdań — pełna treść po zalogowaniu)
Wymagane dokumenty składane wraz z ofertą:
Z każdej z 10 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 32 zdania — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
Dostawa i wdrożenie systemu kadrowo-płacowego (HR) dla rozproszonej struktury organizacyjnej, obejmujące migrację danych z obecnie eksploatowanego systemu EDEN, przeprowadzenie szkoleń dla użytkowników, asystę powdrożeniową oraz 24-miesięczny serwis utrzymaniowy, z prawem opcji na dodatkowe usługi modyfikacji systemu (w wymiarze do 6000 roboczogodzin).
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
Pokazujemy 12 z 46 pytań. Komplet wyjaśnień — razem z załącznikami, których dotyczą — jest w dokumentacji postępowania.